実感できるやりがいが、
ここにはある

私たちの事業ドメインは、
テレアポ代行という地道に積み上げていくもの。
地道だからこそ、成果を確実に、
ダイレクトに感じられます。
“いま”を支え、“これから”さらに加速するための
エンジンになってくれる方。
新しい挑戦を楽しみ、ワクワクする
未来をともに創造してくれる方。
ディグロスは、
あなたをお待ちしています。

募集職種一覧

【アルバイト採用】
テレアポ(Callスタッフ)

案件を担当し、クライアントの為の新規営業のアポイント獲得業務。
実力に基づく納得感を重視した給料体系になっています。

勤務地

本社(東京都新宿区歌舞伎町)

給与

時給2,000円~2,500円(昇給・降給あり。当社規定に基づく) ※インセンティブあり(当社規定に基づく)。50万円以上発生も実績あり。 ※社員登用制度あり

勤務期間

シフト制申告制/9:30~18:30(残業無)

休日

土日祝、その他当社規定に基づく

その他
  • 社保完備
  • 交通費支給(上限:25,000円)

【正社員採用】
インサイドセールスのSV(スーパーバイザー)職

インサイドセールスのSV職募集!

仕事内容

当社は2009年の創業以降、数多くの会社の営業活動を支援してきました。
これまで支援した会社は1000社以上。幅広い業界において、スタートアップ企業から上場企業まで、様々な会社のサポートを行っています。
成果(結果)につながるアポイントメントを獲得する事を中心に据えた、成果報酬型営業代行です。当社が高い品質のアポイントメントをご提供し、お客様の営業ご担当者が商談に臨み、成果につなげる。アプローチしてわかる事、商談してわかる事を、お客様と情報共有し、タイムリーに改善。より良い成果につなげるためのプロデュースをいたします。
あらゆる業種での実績と、事業開始から10年間蓄積されたノウハウをこれからさらに積み上げ、お客様にご提供してまいります。

業務内容

業界問わずインサイドセールスのSV(スーパーバイザー)として、オペレータースタッフのマネジメントなどの運営・管理をお任せします。
スタッフ一人ひとりが高いレベルの顧客対応ができるマネジメントを目指し、スタッフの育成・指導等を行なってください。
オペレータースタッフも全員営業関連の経験者のみで構成しています。

業務詳細

・クライアントとの折衝業務、プロジェクト推進業務 ・お客様対応のフォロー ・オペレーターの面接、研修、トレーニング ・オペレータのシフト管理などのマネジメント ・オペレータのモチベーション向上やミス低減のためのサポート ・トークマニュアル、研修資料、クライアントへの報告書等の作成 ・組織、評価育成システム構築業務 ・業務改善、提案
【受託している案件は幅広くあります。】 ・WEB広告会社 ・採用業務効率化コンサルティング会社 ・クリエーター職 人材紹介会社 ・展示会出展募集 ・外資系調査会社 ・電力コンサルティング会社 ・セキュリティソフト会社 ・採用コンサルティング会社

求める経験

法人、個人、新規営業経験、顧客折衝経験のある方 ・愚直に数を追う事に抵抗がない方 ・結果や給与に貪欲な方 ・チャンスと評価が平等で、成果を出しやすいプロダクトを扱いたい方 ・成長中の企業で上層レイヤーを目指したい方
【過去の採用実績一例】 ・新規営業の経験者(無形、有形、個人、法人問わず) ・マーケティング、コンサルティング業務経験者 ・高単価商材の販売サービス経験者 ・人材業界経験者 ・メディア営業経験者

求める人物像

業界未経験歓迎!学歴不問/待遇の充実した成長企業で働きたい方/20代~30代活躍中! ・企業の成長を加速させる仕事をしたい方 ・マネジメントに興味のある方 ・クライアント企業の成長に貢献したい方 ・工夫して効率よく業務を進めたい方
コールセンター経験者も未経験者も活躍しています!
多彩な人柄の人材が活躍・マネジメント層になっています。

給与
  • 年収:400万円~700万円(月給33万円以上 / 過去実績に基づき判断)
  • 給与改定:年2回
  • ※年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年1回インセンティブを支給することがあります。 ※必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。
    【年収例】
    660万円/入社3年目・39歳/月給55万円
    504万円/入社2年目・35歳/月給42万円
    420万円/入社1年目・25歳/月給35万円
雇用形態
  • 正社員
  • 試用期間:6ヶ月
  • 契約社員期間あり:2ヶ月(要相談)
勤務地

本社(東京都新宿区歌舞伎町)

就業時間
  • 9:00~18:00(実働8時間00分)
  • 平均残業時間:1日 1~2時間(月間:30時間程度)
  • 裁量労働制
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 給与改定:年2回
  • ※年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年1回インセンティブを支給することがあります。 ※必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。
  • 交通費全額支給(会社規定)
  • 定期健康診断
  • 営業手当(会社規定)
  • 住宅手当(会社規定)
  • 試用期間6か月有/同条件
休暇

★年間休日120日★ ・週休2日(土日休み) ・祝日 ・有給 ・慶弔

選考プロセス

応募

書類選考 ※ご応募いただいた内容で選考を実施いたします

面接(1~2回)

内定
※在職中でお忙しい方、遠方にお住まいの方も柔軟に対応させていただくことが可能です。 ※人によっては面接が2回になるケースもあります。 ※面接日・入社日などご相談に応じます。

採用担当より

【会社を創っていくメンバーです】
一人ひとりの力が会社を育てていきます。
会社を成長させる事を実感できます。

【正社員採用】
インサイドセールスのSV(スーパーバイザー)候補
アシスタント職

※秋田ソリューションセンター勤務 地域限定可能

仕事内容

当社は2009年の創業以降、数多くの会社の営業活動を支援してきました。
これまで支援した会社は1000社以上。幅広い業界において、スタートアップ企業から上場企業まで、様々な会社のサポートを行っています。
成果(結果)につながるアポイントメントを獲得する事を中心に据えた、成果報酬型営業代行です。当社が高い品質のアポイントメントをご提供し、お客様の営業ご担当者が商談に臨み、成果につなげる。アプローチしてわかる事、商談してわかる事を、お客様と情報共有し、タイムリーに改善。より良い成果につなげるためのプロデュースをいたします。
あらゆる業種での実績と、事業開始から10年間蓄積されたノウハウをこれからさらに積み上げ、お客様にご提供してまいります。

業務内容

業界問わずインサイドセールスのSV(スーパーバイザー)候補として、オペレータースタッフのマネジメントなどの運営・管理をお任せします。
スタッフ一人ひとりが高いレベルの顧客対応ができるマネジメントを目指し、スタッフの育成・指導等を行なってください。
オペレータースタッフも全員営業関連の経験者のみで構成しています。

業務詳細

・クライアントとの折衝業務、プロジェクト推進業務 ・お客様対応のフォロー ・オペレーターの面接、研修、トレーニング ・オペレータのシフト管理などのマネジメント ・オペレータのモチベーション向上やミス低減のためのサポート ・トークマニュアル、研修資料、クライアントへの報告書等の作成 ・組織、評価育成システム構築業務 ・業務改善、提案
【受託している案件は幅広くあります。】 ・WEB広告会社 ・採用業務効率化コンサルティング会社 ・クリエーター職 人材紹介会社 ・展示会出展募集 ・外資系調査会社 ・電力コンサルティング会社 ・セキュリティソフト会社 ・採用コンサルティング会社

求める経験

法人、個人、新規営業経験、顧客折衝経験のある方 ・愚直に数を追う事に抵抗がない方 ・結果や給与に貪欲な方 ・チャンスと評価が平等で、成果を出しやすいプロダクトを扱いたい方 ・成長中の企業で上層レイヤーを目指したい方
【過去の採用実績一例】 ・新規営業の経験者(無形、有形、個人、法人問わず) ・マーケティング、コンサルティング業務経験者 ・高単価商材の販売サービス経験者 ・人材業界経験者 ・メディア営業経験者

求める人物像

業界未経験歓迎!学歴不問/待遇の充実した成長企業で働きたい方/20代~30代活躍中! ・企業の成長を加速させる仕事をしたい方 ・マネジメントに興味のある方 ・クライアント企業の成長に貢献したい方 ・工夫して効率よく業務を進めたい方
コールセンター経験者も未経験者も活躍しています!
多彩な人柄の人材が活躍・マネジメント層になっています。

給与
  • 年収:320万円~450万円(月給26万円以上 / 過去実績に基づき判断)
  • 給与改定:年2回
  • ※年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年1回インセンティブを支給することがあります。 ※必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。
    【年収例】
    430万円/入社3年目・36歳/月給36万円
    360万円/入社2年目・35歳/月給30万円
    336万円/入社1年目・25歳/月給29万円
雇用形態
  • 正社員
  • 試用期間:6ヶ月
  • 契約社員期間あり:2ヶ月(要相談)
勤務地

秋田県北秋田市栄中綱31-1(イオンタウン内)
※商業施設ですが、事務所使用のコールセンターです。

就業時間
  • 9:00~18:00(実働8時間00分)
  • 平均残業時間:1日 1~2時間(月間:30時間程度)
  • 裁量労働制
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 給与改定:年2回
  • ※年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年1回インセンティブを支給することがあります。 ※必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。
  • 交通費全額支給(会社規定)
  • 定期健康診断
  • 営業手当(会社規定)
  • 住宅手当(会社規定)
  • 試用期間6か月有/同条件
休暇

★年間休日120日★ ・週休2日(土日休み) ・祝日 ・有給 ・慶弔

選考プロセス

応募

書類選考 ※ご応募いただいた内容で選考を実施いたします

面接(1~2回)

内定
※在職中でお忙しい方、遠方にお住まいの方も柔軟に対応させていただくことが可能です。 ※人によっては面接が2回になるケースもあります。 ※面接日・入社日などご相談に応じます。

採用担当より

【会社を創っていくメンバーです】
一人ひとりの力が会社を育てていきます。
会社を成長させる事を実感できます。

【正社員採用】
人事採用

部門設立のため、スターティングメンバー募集!

仕事内容

<採用計画の立案・運営>
年間の採用計画の検討や求人媒体の選定と調整など
ダイレクトリクルーティング活動
各選考者への連絡等

職種・業種未経験歓迎!
「自分のやりたいことやアイデアも発信できる環境で働きたい」
当社の基幹となるスタッフを採用でサポートするお仕事です。

■採用業務(各媒体、ダイレクトリクルーティング活動など)
■教育・研修(ノウハウや研修内容の資料化など。将来的には取引先の研修資料を作成する場合も)
■労務業務(給与計算や労務管理を、税理士や弁護士とともに進めます)

主に弊社コールスタッフの募集、管理を主業務として業務推進をして頂きます。

求める経験

自らが責任者、または担当者として、新規事業やプロジェクトの立上げならびに事業推進を経験されてきた方 ・論理的に物事を捉え推論を構築する事に長けている方 ・データを深く分析する力、多様なKPIから要点を見抜く力に長けている方 ・問題の本質を見抜き、捉えることができ、建設的に解決方法を提案できる・正しい解決法に導くことが出来る方 ・複雑かつ曖昧さの残る状況においても仮説を立て、自ら決断しアクションを起こし、検証のサイクルを回せる方

求める人物像

・データに基づいたロジカルなコミュニケーションができる方 ・サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方 ・率先力、柔軟性、スピード感のある方

給与
  • 年俸:300万円~600万円
  • 給与改定:年2回
  • ※年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年1回インセンティブを支給することがあります。 ※必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。
雇用形態
  • 正社員(幹部候補)
  • 試用期間:6ヶ月
勤務地

本社(東京都新宿区歌舞伎町)

就業時間
  • 9:00~19:00(実働8時間00分)
  • 裁量労働制
待遇・福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 給与改定:年2回
  • ※ヒューマンスキル、ビジネススキル等を基準とし個人面談を行い確定
  • 決算賞与あり(5月)※会社の業績による
  • 交通費全額支給(会社規定)
  • 定期健康診断
  • 営業手当(会社規定)
  • 住宅手当(会社規定)
休暇

★年間休日120日★ ・週休2日(土日休み) ・祝日 ・有給 ・慶弔

選考プロセス

応募

書類選考 ※ご応募いただいた内容で選考を実施いたします

面接(1~2回)

内定
※在職中でお忙しい方、遠方にお住まいの方も柔軟に対応させていただくことが可能です。 ※人によっては面接が2回になるケースもあります。 ※面接日・入社日などご相談に応じます。

採用担当より

【会社を創っていくメンバーです】
一人ひとりの力が会社を育てていきます。
当社の経営層は30代と若く非常に距離が近い存在で声も届きやすい風土があります。
自分たちで働きやすい環境をつくっていきましょう。
新規事業をお任せし、ビジネスを広げて下さい。